Wie können Insider-Bedrohungen Ihr Unternehmen gefährden?
Unter Insider-Bedrohungen versteht man die Risiken für die Sicherheit und die Daten eines Unternehmens, die von Personen innerhalb der Organisation ausgehen, z. B. von Mitarbeitern, Auftragnehmern oder Partnern. Diese Bedrohungen können beabsichtigt oder unbeabsichtigt sein und dem Ruf, den Finanzen und dem Betrieb des Unternehmens erheblichen Schaden zufügen.
Die Verhinderung und Abschwächung von Insider-Bedrohungen erforderten eine Kombination aus technischen Kontrollen, Richtlinien und der Sensibilisierung der Mitarbeiter.
Hier sind einige Massnahmen, die Unternehmen ergreifen können:
- Vergewissern Sie sich, dass alle Daten, die für das Überleben der Unternehmung regelmässig gesichert werden. Mit einem immutable Backup können Sie gewiss sein, dass Ihre Daten schreibgeschützt aufbewahrt werden und somit vor Manipulation – gewollt oder ungewollt – bestens geschützt sind.
- Einführung strenger Zugangskontrollen und des Prinzips der geringsten Privilegien, um den Zugang zu sensiblen Daten und Systemen zu begrenzen.
- Regelmässige Überwachung und Prüfung der Benutzeraktivitäten, um verdächtiges Verhalten oder unbefugten Zugriff zu erkennen.
- Umfassende Sicherheitsschulungen und Sensibilisierungsprogramme anbieten, um die Mitarbeiter über die Risiken von Insider-Bedrohungen und bewährte Praktiken für den Datenschutz aufzuklären.
- Fördern Sie ein positives Arbeitsumfeld, gehen Sie auf Beschwerden von Mitarbeitern ein und fördern Sie eine offene Kommunikation, um die Wahrscheinlichkeit von verärgerten Mitarbeitern zu verringern.
- Implementieren Sie Lösungen zur Verhinderung von Datenverlusten (DLP), um die unbefugte Übertragung oder den Verlust von sensiblen Daten zu überwachen und zu verhindern.
- Führen Sie gründliche Hintergrundprüfungen und Überprüfungsprozesse für Mitarbeiter und externe Auftragnehmer durch.
- Legen Sie klare Sicherheitsrichtlinien und -verfahren fest, einschliesslich Plänen für die Reaktion auf Zwischenfälle, und setzen Sie diese konsequent durch.